Zaposlenja

Karijera

Jedan od razloga liderske pozicije tvrtke ADVENA u našoj županiji svakako je kvalitetan odabir stručnjaka i suradnika, a koja danas nakon 12 godina od osnutka zapošljava preko 50 djelatnika. ADVENA njeguje profesionalan, a istovremeno brižan odnos prema svojim zaposlenicima i njihovim kreativnim idejama i doprinosima. U tvrtki Advena veliku pažnju poklanjamo izboru pravog čovjeka za pravo radno mjesto, nastojimo da naši ljudi budu zadovoljni, motivirani i da tvrtku osjećaju kao svoj dom, a svoje kolege prijateljima .
Smatramo da samo s takvim ljudima možemo biti konkurentni i kontinuirano biti na vrhu ljestvice prodaje, servisa i tehničkog održavanja opreme i objekata. Ljudi su temeljni kapital i glavni pokretač koji nas iz tradicije kvalitete usluge u Dalmaciji vodi u budućnost vodeće pozicije u Hrvatskoj kojoj kvaliteta ima presudno mjesto i u kojoj mjesta ima samo za najbolje. Naši zaposlenici, jednom riječju imaju ključnu ulogu u ostvarivanju naše misije i vizije.

 

Poslovanje tvrtke Advena

Poslovni planovi tvrtke ADVENA usmjereni su ka jačanju konkurentnosti na županijskom i državnom tržištu, kao i jačanju svih poslovnih aktivnosti usmjerenih ka postizanju što većeg zadovoljstva kupaca i potrošača. Unatoč stalnom povećanju konkurencije na domaćem tržištu, dugogodišnjoj državnoj krizi i svjetskoj recesiji, kompanija ostvaruje stabilan i respektibilan godišnji rast.

Svoje poslovanje razvijamo kroz samostalni razvoj kompanije i transparentan odnos s poslovnim partnerima i kupcima s kojima poslujemo.

Dugogodišnja usmjerenost ka unapređenju kvalitete i obima usluge te ispunjavanju želja i potreba potrošača osigurala su tvrtki ADVENA vodeću poziciju u tertiranju zraka u Dalmaciji. O Adveni najbolje govore njene impozantne reference, te najbrojnija ovlaštenja za servis i opskrbu rezervnih dijelova klimatizacijske opreme u R. Hrvatskoj .

Cjelokupna organizacija naših usluga organizirana je u skladu sa svjetskim standardima, pri čemu se ispunjavaju najstroži zahtjevi za postizanje visoke kvalitete. Visoka očekivanja pri ostvarenju postavljenog cilja temelje se na bogatom iskustvu i visoko motiviranim ljudskim potencijalima, kreativno usmjerenim na razvoj kompanije. Poslovanje razvijamo uz primjenu etičkih načela i odgovornog odnosa prema sredinama u kojima poslujemo.

 

Ljudski resursi

Znanja i iskustvo, talenti i sposobnosti te zajednički angažman naših zaposlenika ključ su našeg uspjeha. Svjesni smo da dugoročan uspjeh kompanije ovisi o njezinoj sposobnosti privlačenja, zadržavanja i razvoja onih zaposlenika koji su sposobni osigurati trajni rast. Stoga tražimo visokomotivirane, inovativne i kreativne suradnike, sposobne implementirati nove ideje, jer najbolji ljudi pružaju najbolje usluge.

 

Stalno usavršavanje zaposlenika

Područja kojima se bavimo prebrzo se mijenjaju i idu naprijed pa su takvi i naši zaposlenici. Kompanija smo koja svojim zaposlenicima omogućuje neprestano profesionalno usavršavanje.

Cilj nam je ponuditi uvjete poslovanja u kojima svi zaposlenici na najbolji mogući način ostvaruju svoj potencijal istodobno razvijajući osobnu konkurentnost. Ulažući u razvoj zadržavamo i povećavamo, ne samo kompanijsku, već i osobnu profesionalnu relevantnost i konkurentnost.

U kompaniji nastojimo razviti kulturu preuzimanja odgovornosti zaposlenika za vlastiti razvoj, ali ujedno stvarati okruženje u kojem potičemo razvoj naših ljudi, u kojem će zaposlenici biti motivirani za vlastiti razvoj te primjenjivati naučeno.

 

Profil poželjnog kandidata

Tražimo puno - ali to nas čini uspješnima. Postavili smo visoke kriterije prema kojima biramo nove zaposlenike. U skladu s našom misijom i vizijom, te vrijednostima tvrtke, definirali smo kompetencije koje naši zaposlenici trebaju posjedovati i razvijati. Drugim riječima, osim stručnih znanja i vještina važno nam je da su naši zaposlenici:
 

• Predani
• Inovativni
• Fleksibilni
• Spremni na timski rad
• Usmjereni korisniku
• Učinkoviti u komunikaciji
• Spremni na kontinuirani razvoj
   

Našu organizacijsku kulturu obilježava inovativnost koja nam omogućava da budemo prvi u pružanju određene usluge na tržištu, inspirativnost kojom dopiremo da krajnih korisnika i individualnost u pristupu svakom našem korisniku s ciljem pružanja vrhunske usluge.

Ukoliko želite postati dio našeg tima, pošaljite nam prijavu za otvorena radna mjesta ili otvorenu zamolbu isključivo putem maila: info@advena.hr

Zaposlenik koji ulaže dodatan trud i postiže rezultate neće ostati neprimjećen - naš sustav upravljanja učinkom omogućuje nam da prepoznamo i nagradimo zaposlenike za njihov doprinos rezultatima.

 

Otvorena radna mjesta

- serviser klima uređaja (Split)